4.1.2013

Työhakemus-wordcloud

Aineistoni työhakemusten yleisimmät sanat (tavallisimmat suomen kielen sanat poistettu). Nimet ovat pseudonyymeja.

19.12.2012

Työhakemusta pukkaa

Aineiston keruu on nyt päättynyt – kiitos kaikille tutkimustani avittaneille informanteille! Sain hakemuksia yhteensä 30 kappaletta, mikä riittää mainiosti gradututkimuksen korpukseksi. Hakemuksia tuli kivasti eri ikäisiltä ja eri puolelta Suomea, mistä olen erityisen iloinen.

Tässä samalla on hahmottunut myös tutkimukseni kohde. Lyhykäisyydessään etsin siis aineistostani työhakemuksen prototyyppiä ja luon työhakemukselle tyypillisen rakenteen listaamalla tekstilajin yleisimpiä vaiheita. Tämän jälkeen tarkastelen ohjeita ja sääntöjä, joita työhakemuksen kirjoittamiselle on asetettu. Näitä ohjeita on netti pullollaan, joten tässä vaiheessa aineistoni on satunnainen: mukaan mahtuu muutama blogikirjoitus, pari oppikirjaa ja kolme asiantuntijahaastattelua. Lopuksi vertaan yleisimpiä ohjeita aineistoni työhakemus-prototyyppiin ja pohdin, vastaavatko ne toisiaan. Vastaavatko ohjeet todellisuutta? Ovatko informanttini tietoisia ohjeista?

Entä sitten prototyypistä poikenneet työnhakijat? Ovatko he tekstilajin uudistajia, anarkisteja, vai ymmärtävätkö he genreä ollenkaan? Teoriassa tutkin siis erästä arjen tärkeää tekstilajia, josta on olemassa vähän autenttisia malleja, mutta jota kuitenkin säädellään paljon ja johon on ladattu paljon odotuksia.

Vielä ennen joulua yritän ehtiä analysoida työhakemusten rakennetta ja siihen kuuluvia vaiheita. Yksi vaiheista on itsearviointi-vaihe, jossa hakija kertoo henkilökohtaisista ominaisuuksistaan, persoonastaan, harrastuksistaan, haluistaan ja kiinnostuksen kohteistaan. Tämä vaihe perustuu hakijan arvioihin, ei todistettaviin faktoihin.

Millaista kieltä itsearviointi-vaiheessa käytetään? Verbien osalta suosituimpia ovat nämä (olla-verbin esiintymiä oli eniten, mutta niitä ei näy tässä):

Wordle: Työhakemuksen itsearviointi-vaiheen verbit

12.9.2012

Kiitos – aineiston keruu jatkuu

Kiitos tällä erää kaikille hakemuksen lähettäjille! Pääsen näillä jo alkuun eli määrittämään tutkimukseni kohdetta ja aihetta tarkemmin.

Toistaiseksi otan edelleen vastaan työhakemuksia samaan osoitteeseen sanni.koskela@helsinki.fi. Otsikoksi yhä sama "TYÖHAKEMUS" sekä viestikenttään samat tiedot:
  1. pääsikö hakija kyseisen hakemuksen perusteella työhaastatteluun tai itse työhön,
  2. hakijan sukupuoli,
  3. ikä hakemuksen kirjoittamisen aikaan sekä
  4. haettavan työpaikan toimiala.
Käsittelen aineistoa ehdottoman luottamuksellisesti. Voit lähettää työhakemuksesi anonyyminä eli poistamalla tai muokkaamalla henkilön ja yrityksen tunniste- ja yhteystiedot jo suoraan tiedostoon. Voit myös lähettää työhakemuksen sellaisenaan, jolloin minä itse muokkaan tunnistetietoja siten, ettei ainestosta voi tunnistaa ketään henkilöä tai yritystä.

7.9.2012

Työhakemuksia kaivataan tutkimusaineistoksi!

Olen aloittamassa suomen kielen pro gradu -tutkielmaa Helsingin yliopistossa, ja tutkimustani varten kerään aineistoa suomalaisten työhakemuksista. Aineistooni soveltuvat kaikki sähköisessä muodossa olevat työhakemukset, joilla on yritetty saada töitä eli jotka on lähetetty työnantajalle.

Edistä kielentutkimusta ja auta graduntekijää! Lähetä vanha tai uusi työhakemuksesi 12.9.2012 klo 12 mennessä sähköpostiviestin liitetiedostoina osoitteeseen sanni.koskela@helsinki.fi. Otsikoksi kirjoita "TYÖHAKEMUS". Viestikenttään olisi hyvä kirjata ainakin seuraavat tiedot:
  1. pääsikö hakija kyseisen hakemuksen perusteella työhaastatteluun tai itse työhön,
  2. hakijan sukupuoli,
  3. ikä hakemuksen kirjoittamisen aikaan sekä
  4. haettavan työpaikan toimiala.
Käsittelen aineistoa ehdottoman luottamuksellisesti. Voit lähettää työhakemuksesi anonyyminä eli poistamalla tai muokkaamalla henkilön ja yrityksen tunniste- ja yhteystiedot jo suoraan tiedostoon. Voit myös lähettää työhakemuksen sellaisenaan, jolloin minä itse muokkaan tunnistetietoja siten, ettei ainestosta voi tunnistaa ketään henkilöä tai yritystä.

Voit lähettää myös useampia työhakemuksia. Kaikenlaiset työhakemukset – jopa ne ensimmäiset – kiinnostavat!

Kiitän avustasi jo etukäteen! Tutkimuksen on määrä valmistua keväällä 2013, ilmoitan siitä tässä blogissa.

Sanni Koskela
HuK